Xây dựng phong cách học tập và tạo một nhóm tinh gọn

Với nhu cầu chuyển đổi và nâng cấp của công ty, chúng tôi tập trung nhiều hơn vào phát triển và phục vụ khách hàng cuối, tập trung vào các hoạt động đa dạng, tập trung vào phát triển ngành và nâng cao năng lực dịch vụ chuyên nghiệp tổng thể đã trở thành mục tiêu của chúng tôi.Dưới sự đồng sáng tạo của nhóm và công ty, chúng tôi sẽ nâng cao chuyên môn của mình thông qua đào tạo kỹ thuật và đào tạo nguồn nhân lực, đồng thời nâng cao quy mô kinh doanh và tiêu chuẩn hóa quy trình thông qua đào tạo các khóa học nội bộ và bên ngoài, đồng thời nâng cao kỹ năng chuyên môn thông qua các lĩnh vực khác nhau.Đào tạo để thúc đẩy chuyển đổi lý thuyết và thực hành công việc.
Để xây dựng đội nhóm học hỏi, nâng cao kỹ năng quản lý tổng thể của công ty, xây dựng đội ngũ tinh gọn, đọc sách quản lý một cách độc lập cũng là một trong những cách nâng cao kiến ​​thức và kỹ năng phương pháp quản lý của mọi người.Đồng thời, qua việc đọc sách, con người ta có thể mở rộng tầm nhìn, mở mang trí tuệ, làm giàu cảm xúc, thâm nhập vào cuộc sống.Để thúc đẩy phong cách đọc sách, tạo không khí đọc sách tốt và đặt ra tiêu chuẩn cho sự phát triển trong học tập, chúng tôi đã tổ chức hoạt động chia sẻ đọc sách đầu tiên của Zhanzhi Group vào năm 2021 nhằm khắc sâu hơn nữa khái niệm “thích đọc, đọc tốt và học cứng".

Đối với hoạt động chia sẻ đọc sách đầu tiên, chúng tôi đã lựa chọn những cuốn sách quản lý phù hợp, do chính các trưởng phòng của từng bộ phận lựa chọn và đọc.Chẳng hạn như “Bản chất của kinh doanh”, “Năm trở ngại đối với tinh thần đồng đội”, “Tạo điều kiện”, “Ai nói voi không thể nhảy”, “Đừng để khỉ nhảy lùi lại phía sau”, “Phát triển tiềm năng”, vv đều được mọi người đón nhận.
Các nhà quản lý dường như đã trở lại thời đi học, dành thời gian rảnh rỗi để đọc và nghiên cứu, ghi chép, rút ​​ra những điểm chính, trích dẫn những câu danh ngôn kinh điển về quản lý, và tiến hành đọc và trao đổi riêng, tạo thành một “phong cách học tập”.Nhằm nâng cao chất lượng đọc, hiển thị kết quả đọc và chia sẻ lợi ích của việc đọc, sự kiện chia sẻ đọc lần thứ nhất đã khởi động vào sáng ngày 22/5, các nhân sự cấp trên quản lý tham gia chia sẻ và giao lưu.

Các nhà quản lý đã chia sẻ những gì họ học được, cảm nhận và sử dụng được trong quá trình đọc với mọi người.Các đồng nghiệp trong cuộc cũng tích cực suy nghĩ, thoải mái phát biểu, kết hợp các vấn đề trong công việc với các phương pháp quản lý trong sách, đồng thời trao đổi, thảo luận với nhau.Các giám đốc điều hành đã nhận xét về những người chia sẻ và đánh giá họ từ các khía cạnh như hiểu nội dung, học tập và ứng dụng, hiển thị tuyệt vời và kiểm soát thời gian.Có sự va chạm về tư duy giữa sân khấu và sân khấu, và bầu không khí tràn đầy nhiệt huyết.

Hoạt động chia sẻ đọc này là một sự khởi đầu.Trong tương lai, chúng tôi sẽ tổ chức nhiều hoạt động chia sẻ học tập hơn nữa, tạo nền tảng chia sẻ kiến ​​thức và tích cực hướng dẫn đa số nhân viên hình thành xu hướng tốt là chú trọng học tập, ủng hộ học hỏi và kiên trì học hỏi.Kết hợp học lý thuyết với thực tế công việc, dùng lý thuyết để hướng dẫn thực hành, thúc đẩy công việc, thúc đẩy phong cách học tập của tập đoàn Phác Xán Liệt, mong rằng mọi người sẽ ngày càng tốt hơn, bản thân ngày càng hoàn thiện hơn!